经济观察网 记者 钱玉娟 9月10日教师节当天，阿里巴巴集团创始人马云发出题为“教师节快乐”的公开信宣布：一年后的阿里巴巴20周年之际，即2019年9月10日，他将不再担任集团董事局主席，届时由现任集团CEO张勇接任。

“在担任CEO的3年多中，张勇以卓越的商业才华、坚定沉着的领导力、超级计算机一般的逻辑和思考能力，带领阿里取得了长远发展，连续13个季度实现阿里巴巴业绩健康持续增长，已经证明自己是中国最出色的CEO。”马云在公开信中对张勇予以高度评价，在他看来，张勇在战略格局和组织文化传承上都有担当，将阿里巴巴的接力火炬交给张勇，是马云与阿里巴巴合伙人群体现在最正确的决定。

马云说，“他和他的团队已经赢得了客户、员工和股东们的信任和支持。我对阿里巴巴的年轻一代充满信心！”当然这份信心也源于张勇自加入阿里巴巴以来所一直展现的创业者和创造者格局，与他给阿里巴巴所带来的关键性变革。

值得关注的是，天猫是张勇首次创业的成果。2009年3月，张勇接手了处于困境中的淘宝商城，以内部创业的姿态主导了天猫的崛起，在阿里巴巴原有的商业模式上创造了赋能全球品牌的新模式。张勇更是一个创造者。他创意与主导的天猫“双11”，一经推出即成为现象级商业盛事，这一凝聚和调动全球商业力量的标杆迄今难有后来者超越。

张勇在诸多方面都改变着阿里巴巴。他不仅重新设计了淘宝的商业模式，还力主集团“All in无线”，使手机淘宝成为世界上最大的移动电商平台。在马云看来，张勇奠定了阿里巴巴从PC端向移动互联变迁的最重要基础。

此外，张勇还主导投资了苏宁、银泰，打造新零售标杆盒马，入股高鑫零售，收购饿了么，和星巴克等一系列国际品牌达成全面战略合作，使线上线下融合的新零售成为全球商业关键词和重要趋势，而在当下，张勇还在主导阿里巴巴更深层面的变革。

“张勇是‘在高速路上换引擎的人，而且把拖拉机换成了波音747’。”阿里巴巴内部流传着这样一个说法，阿里人认为张勇带领下的阿里巴巴早已超越了电子商务公司的定位，逐步发展成为以大数据为驱动，以电商、金融、物流、云计算、文娱为场景的数字经济体。

马云在今日的公开信中把张勇评价为“合伙人制度”下人材梯队中的“杰出商业领袖”。马云写到：“作为教师出身的我，看到我们今天的团队、领导群体、以使命价值观驱动的独特文化，以及不断涌现出的一大批以张勇为代表的杰出商业领袖和专业人才，我深感自豪！”

与其他上市公司在内外物色继任者不同，马云在阿里巴巴内部通过基于“合伙人制度”的分享和传承，培养出一批理想的接班人和中坚力量。正如他在公开信中所说：“1999年创始之日起，我们就提出未来的阿里巴巴必须要有‘良将如潮’的人才团队和迭代发展的接班人体系。经过19年的努力，今天的阿里巴巴无论是人才的质量和数量都堪称世界一流。”

就此来看，张勇的脱颖而出，可以看做是阿里巴巴组织文化传承与人材培育体系的必然成果。

“天不怕地不怕，就怕 CFO 做 CEO。”马云早前的话如今成为现实，早在2007年张勇来到阿里巴巴之前曾长期担任CFO。如今他既影响了阿里巴巴的风格和未来走向，同时让阿里变得丰富而多元。

“本质上我是个不太安分的人，阿里让我找到了‘真我’。”张勇不仅对自己有深刻的认知，同时对阿里巴巴使命的定义有自己的理解：“在数字经济时代让天下没有难做的生意。”他曾提出了阿里巴巴中期目标是2020年GMV达1万亿美元，远景目标是到2036年服务全球20亿消费者、1000万盈利小企业、创造1亿就业机会。

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