“坐在家里就能挣钱”“刷单日返”“三个月买车买房”……近来，互联网招聘凭借覆盖面广、迅捷方便，已经为求职者找工作的首要渠道。然而，因为一些招聘平台缺乏监管力度，导致招聘信息存在安全隐患，如职位信息与实际不符、个人信息泄露，甚至存在传销陷阱等。

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近来，网络上不少人打着“兼职刷单月入过万”的旗号，骗取求职者完成网络购物交易，却不返还本金和佣金。

我国在今年新修订的《反不正当竞争法》中对网络刷单做出明确规定：“刷单犯法，最高罚200万元。”这无疑又为网络求职者增加了一个安全砝码。但目前，网络招聘仍有不规范现象存在，各招聘平台都有一定的审核机制，像微信朋友圈、 QQ群等半公开信息平台相对较宽松。

家住我市小店区的徐女士，为了照顾孩子，一直想找一份在家里就能完成的工作。去年，她在网上看到有人高薪雇佣淘宝刷单员。“我当时就想，这个要是靠谱的话，很适合我呀！”徐女士马上和对方取得联系，对方要求徐女士先垫付购买货物的资金，但承诺当日返还垫付的资金和佣金。

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一开始，徐女士先试着刷了几单，商家都按约定返还她垫付的资金和佣金。过了一段时间后，商家表示，一单一结太麻烦了，提出十单一返。徐女士觉得这个商家还靠谱，就答应了。

但等到徐女士刷够十单后，商家却开始寻找各种理由拖后返还时间。到了最后，徐女士不但没有赚到钱，还垫付了1.5万元的货款。她多次找商家追讨，而商家确定她不再刷单后，直接将她拉黑了。

据太原人才网统计数据，该网站上半年总体浏览量724634人次，登记求职简历23548份；每日在线招聘岗位2000余个，在线求职人数达1万人次，约3000人在线投递简历。每日如此大的求职人数和招聘岗位，网站要如何保障相关信息的安全性和真实性？

太原人才大市场副总经理侯晓敏表示，对于每家进入太原人才网招聘的企业，网站都会严格审核企业营业执照、介绍信、办理人员身份证；通过企业信用信息公示系统查询企业公示信息，保证入驻企业、办事人员的合法性；同时，企业进入平台后，发布的招聘信息必须在企业经营范围之内，审核通过后才会在网站上显示。

“很多求职者没有认清自身定位，在找工作的时候，总想着‘钱多、事少、体面’的工作。”我市就业专家赵先生表示，求职者的这些心态很大程度上造成了在政府的管理之下，网络招聘的各类骗局仍难以完全消灭的局面。

他认为，对于求职者来说，首先要改变求职心态，提高自身专业能力和综合素质。摈弃希望天上能掉馅饼的想法，避开高薪“陷阱”诱惑，那些工作时间灵活、没有技术含量、回报率高的兼职“必有猫腻”。

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