8月29日，2018年上海市青年安全生产示范岗创建集体第四组首次互学互访活动在东航技术虹桥维修基地顺利举行。上海市团委基层工作部领导王岚，东航集团团委书记、东航股份团委书记、深改办副主任戚自钢，东航技术党委副书记、纪委书记高建，以及来自第四组的12家青年安全生产示范岗创建单位与虹桥维修基地的优秀青年代表共50余人参加活动。

座谈现场，虹桥维修基地定检维修部“空客护卫队”班组长姚伟军向与会人员分享了“空客护卫队”的创建情况。他从班组的主要工作、班组的创新管理模式以及班组团队建设等三个方面讲述了“空客护卫队”是如何被打造成一支思想过硬，注重团队精神，业务熟练，充满朝气不服输的年轻队伍。交流中提到的“四个意识”以及“五个到位”的工作方法还得到了与会人员的关注与共鸣。座谈会后，12家青年安全生产示范岗创建单位的与会人员在东航技术虹桥维修基地相关领导与工作人员的陪同下先后参观了吴志巨劳模工作室，与全国技术能手进行了近距离交流。在登机参观的过程中青年们还同东航技术的一线维修人员进行了现场交流，从机务维修的多方面更直观的了解和感受了东航机务文化。

高建代表东航技术作欢迎致辞，他向出席活动的领导与优秀青年们表示热烈欢迎，并向长期奋战在一线的公司员工们表示了感谢。高建强调，青年代表们要以此交流活动为契机，加强与外单位业务交流，充分借鉴他人的先进管理理念、方法，不断提升安全管理水平和综合能力，为东航和民航事业做出更大贡献。

王岚在座谈中高度评价了东航技术在“青安岗”创建过程中所付出的努力。她表示，今年有170多家单位参与到“青安岗”的创建当中，东航技术是唯一一家央企牵头单位，起到了很好的带头作用，未来也希望有更多的人积极参与到“青安岗”的建设工作中来，通过各单位跨行业的经验交流，能够在工作上得到创新和突破。

戚自钢向东航技术对“青安岗”创建交流活动的大力支持表示感谢。他指出，本次“青安岗”交流会在东航举办是上海市团委对东航工作的肯定与信任。戚自刚用三个“有利于”总结了此次交流活动，一是有利于“青安岗”工作在东航机务系统落地，给东航机务提供一个很好的交流学习机会；二是有利于借鉴、学习各单位先进的管理理念和文化，提升安全管理水平；三是有利于东航群团工作在新时代背景下的开展，通过推动“青安岗”的建设，更好发挥团组织作为党的助手和后备军的作用，将共青团工作做的更好。（刘璇聪）

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