原标题： 行业薪酬“大跳水”，区块链真的凉了？

本文转自微信公众号：全天候科技（iawtmt），作者：张少华，编辑 ：安心。虎嗅网获授权转载。

摘要

区块链行业人才薪酬的下滑是理性回归的信号，但这个行业的人才需求缺口依然巨大。

过去两年，随着区块链的热潮涌起，行业内人才薪资水平也一度被捧上天价。

据媒体报道，区块链工程师的月薪最高触及10万元，区块链媒体编辑、记者的月薪也一度达到6万元。有的区块链公司甚至用虚拟货币向员工支付薪酬，随着币价飙升，持币员工在短时间内就实现了财务自由。

然而，盛夏之后是凉凉之秋，随着区块链热潮褪去，行业人才的薪酬也开始骤然下降。

目前，国内几大招聘网站显示，区块链人才的薪酬水平已大不如去年。据BOSS直聘研究院透露，今年二季度，与区块链密切相关的Golong技术岗位，薪资环比上季度下滑超过4%，岗位对人才的吸引力已跌出前十位，受关注度显著下降。

从区块链公司给出的具体薪资来看，很多岗位的“天价”薪酬不复存在，无论是技术开发人员，还是区块链媒体从业人员，薪资都已和其他互联网行业别无两样。

图：一些区块链岗位目前的薪资

1. 区块链人才市场降温

对于区块链行业人才市场降温，身为HR的唐青有明显感受。过去一年，唐青在上海一家科技公司负责区块链业务人才的招聘。她表示，今年3月左右，区块链人才招聘迎来热潮，当时也正是3点钟区块链微信群最火的时候。

“我们给技术岗的薪资纷纷给到30k+，区块链分析师的薪资也超过25+”。唐青依然清晰记得当时的招聘“盛况”，“热门岗位每天能收到超过20份简历，一些能力尚有欠缺的应聘人员也非常希望加入进来”。

但到了下半年，情况发生了很大的变化。唐青透露，目前公司给区块链技术岗的薪资降已低到20k左右，每天收到的简历数量也寥寥无几，不少应聘人员犹犹豫豫，“有几个之前谈得差不多的开发人员，现在也开始质疑区块链行业的发展前景，不怎么愿意加入了”。开源链公司CEO张洪为称，区块链人才一直难招，但现在自己公司招人趋于理性，不再急急忙忙用超常规薪酬招人了。

招聘方变得理性，求职者也开始冷静看待区块链行业的前景。

刘浩是在杭州工作的软件开发工程师，近两年一直关注人工智能、区块链行业发展动向。他坦言，去年区块链行业“高高在上”的薪资对他诱惑很大，为此他专门学习了共识算法、智能合约等区块链相关知识。同时，他还亲身实践，积极参与到数字货币的投资中。

一年之后的今天，刘浩称，自己对区块链的兴趣已经不那么浓厚了，一方面是行业的招聘薪酬普遍下滑，另一方面， 他认为，“区块链概念在去年被炒得太热了，行业存在泡沫是必然的……别的不说，我投的币现在都已经跌到了地板上……长期来看，还是人工智能发展前景更靠谱”。

2. 行业薪酬缩水背后

到底是什么打压了区块链人才的薪酬？ICO是区块链行业特立独行的融资方式，也被外界痛斥是“割韭菜的游戏”。但今年以来，“韭菜”越来越难割了，全球ICO融资金额在不断缩减。ICOdata.io的统计显示，全球ICO融资总额已经从今年1月的15.22亿美元骤降至7月份的1.07亿美元，总体下跌态势明显。

数据来源：ICOdata.io

从“古典的”私募股权融资情况来看，目前区块链公司融资停留在种子轮、天使轮的占比超过60%，获得D轮以上融资的企业屈指可数。这意味着，大量区块链创业公司接下来资金缺口依然巨大。

据张洪为了解，今年以来，全球90%的ICO数字货币都破发，ICO融资不顺利，导致很多创业公司不再能负担得起高昂的员工薪水。与此同时，公链的创始团队发现，维持一个公链的运作成本十分高昂，按照平均100个以上节点来计算，一年的费用支出起码超过500万元，加上开发、宣传和管理费用，一些寻求落地的公链年费更是超过1500万，没有坚实的应用基础自然是负担不起的。

从更深层次的原因来看，区块链人才“贬值”与行业发展大环境变化密切相关。

Tags：行业(84)区块(78)凉了(2)真的(32)薪酬(6)大跳水(2)无锡(61)2020年(19)用地(14)年到(3)盘活(2)低效(1)4.41万亩(1)

转载请标注：信息网——行业薪酬“大跳水”，区块链真的凉了？