为全面树立科技强审理念，切实加强审计信息化建设，近日，审计署济南特派办召开大数据审计座谈会，全体办领导、各处室负责人及部分项目主审参加，会议紧紧围绕如何在新的审计形势下充分发挥大数据审计作用这一中心思想，结合集中整训活动中学习到的先进经验做法，深入探讨济南办未来大数据审计的发展方向。

　　与会同志积极发言，谈经验、谈想法、谈思路，谈不足、谈建议，谈措施，从数据更新、数据利用、团队协作、数据安全、沟通协调、信息获取、人才培养、大数据思维等多个角度，充分发表观点，深入探讨、认真剖析济南办在大数据审计中取得的成绩，存在的不足，与先进单位的差距，以及下一步的工作打算，为济南办大数据审计的发展献计献策。

　　经过充分的讨论，所有参会同志一致认为济南办在大数据审计上积累了一定的经验，也形成了一些优秀的案例，但与其他先进特派办相比还有一定的差距，主要体现在大数据应用不平衡、大数据思维理念没有彻底转变、大数据审计方法创新能力有待提高。会议结合济南办实际，以强基础、促应用为目标，研究提出了六项具体贯彻措施：

　　一是要转变理念，提高政治站位。切实落实胡泽君审计长在全国审计工作会议上提出的“科技强审，在审计理念、审计方法上不断创新，向信息化要资源，向大数据要效率”的要求，以大数据审计为抓手，推动济南办各方面工作上台阶。

　　二是要强化审计业务和大数据分析的深度融合。计算机人员要解决关联关系问题，业务人员要解决因果关系的问题，同时要加大创新力度，拿出技术手段和措施，提出自己的思路，走出自己的大数据审计道路。

　　三是要提高认识，增强紧迫感。处长作为指挥员要融入其中，要放下身段，认认真真研究，充分认识到大数据时代已经到来，不断开阔视野，明确目标，切实解决自身站位的问题。

　　四是要加强团队协同，合作共赢。要加强人员之间、处室之间、部门之间的协调配合、相互借鉴、合作共赢。要正视自己的不足，吸取别人的成功经验，促进济南办大数据审计整体上水平，上台阶。

　　五是要坚持问题导向和目标导向的紧密结合。根据济南办的特点，按照问题的轻重缓急，坚持以用为本的原则，明确自身的目标，拿出切实可行的做法，积极推进以大数据为核心的审计信息化建设，切实发挥数据分析的引领和支撑作用。

　　六是要健全考评激励和人才培养机制。在奖惩、干部选拔任用上，数据的采、用、管也要作为一个重要指标，建立符合大数据审计要求的考评激励机制。要坚持审计工作数据先行，放手给数据分析专业人才压担子，在实践中锻炼人才，发挥人的“决定性因素”作用。（宋栋）

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