百年历史，久负盛誉的上海交响乐团是亚洲最早建立的、具有广泛影响的专业音乐团体之一，是中国交响乐的发源地。现乐团拥有近百位演奏家和数位饮誉国内外的知名音乐家、指挥家。

因工作需要，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》的有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘工作人员。

一 、招聘职位及职数(见附件)

二、招聘对象及条件

(一)岗位职责

1、综合办公室职员(岗位等级：科员)

(1)负责乐团的文件收发、登记、归档工作;

(2)负责乐团的合同订立、审批、流转工作;

(3)负责部分合同及文件的翻译工作;

(4)负责乐团部分证件的管理、登记、办理工作;

(5)负责乐团的公章管理;

(6)完成上级领导安排的其他任务。

2、综合办公室职员(艺术档案管理)(岗位等级：专技十二级)

(1)乐团各类演出项目及活动的艺术档案资料收档与编目;

(2)负责乐团艺术档案电子化工作;

(3)参与乐团艺术档案电子信息系统建设工作;

(4)历史图书与音像资料的妥善保管和维护;

(5)完成上级领导安排的其他任务。

3、节目中心职员(岗位等级：科员)

(1)协助上级领导与艺术家/经纪公司对接合同签约及相关工作，包括但不限于签证、酒店、交通、技术舞美等各项工作;

(2)按工作计划搜集、整理艺术家简历、图片配合品牌宣传相关工作;

(3)负责所有与乐团演出活动相关的印刷品、视觉设计的相关审核。

(4)负责监督落实乐团演出活动现场录音工作

(5)负责所有与大厅项目相关的印刷品、视觉设计的相关审核;

(6)完成上级领导安排的其他任务。

4、教育拓展中心职员(岗位等级：科员)

(1)与有影响力的社会机构、政府部门及相关单位开展合作项目，建立上海交响乐团长期性的教育和公益品牌，普及古典音乐，增加古典音乐受众;

(2)负责各类项目前期筹备、合同洽谈、宣传及执行工作;各类演出项目合作及与之相关的活动人员、节目安排，细节把控、落实;

(3)有效掌控项目的各个环节，与相关部门及时有效的沟通;

(4)负责管理和控制项目全过程的进度;

(5)完成上级领导安排的其他任务。

5、品牌中心职员(岗位等级：科员)

(1)负责制定、跟进及执行媒体公关部月度、年度及项目宣传计划，组织各类媒体采访、新闻发布会，策划、执行新闻事件及社会话题，增加媒体曝光度。

(2)拓展、维护及整合国内外媒体合作资源，与重要媒体进行战略合作。

(3)跨部门沟通，协助乐队学院、教育拓展中心、市场推广部、小提琴比赛办公室等部门，设计、执行各类宣传方案、活动，跟踪媒体露出。

(4)策划、执行团厅音乐季音乐会宣传，负责上交自媒体、各类新闻媒体的音乐会宣传报道。

(5)维护上海交响乐团团厅形象。

(6)完成上级领导安排的其他任务。

6、客户服务部职员(岗位等级：科员)

(1)管理统筹客服部各项工作;

(2)制定部门岗位规范及规章制度并监督管理;

(3)制定部门奖惩条例及考核标准并监督执行;

(4)制定并落实部门阶段性的工作计划;

(5)制定并落实部门的长期培训计划;

(6)宣传品的定价、定量及渠道安排;

(7)协调销售部各类销售活动方案并分配执行;

(8)针对团厅各类活动制定执行细则;

(9)制定并落实部门志愿者招募和管理的计划;

(10)负责整合以用户体验优化为目的的各项需求建议并协调落实;

(11)负责和信息部沟通，牵头开展官网在票务销售方面的各类程序修改;

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